企业管理论文15篇：落实“三转”，强化医院执纪监督问责的探索与研究 .docVIP

企业管理　15篇 内容提要： ? 落实“三转”，强化医院执纪监督问责的探索与研究 ? 当前企业内部控制建设存在的问题与对策 ? 浅谈《财产清查》模块化教学的新设想 ? 浅析低碳经济与可持续发展 ? 煤业集团经营管理机制创新实践探索 ? 经管类专业实践课程教学体系的创新探讨 ? 建企上半年业务布局新特征 ? 　落地成败关键在于人 ? 浅谈现行财务报告的局限性及其　 ? 　工作关键在抓落实 ? 二分区细煤泥深度浮选改造方案 ? 浅谈不动产登记　管理的特征与作用 ? 煤炭企业劳动合同管理的改进与完善研究 ? 中国区域经济差异问题研究浅析 ? 企业管理学的范式确立与范式竞争 全文共34013 字 落实“三转”，强化医院执纪监督问责的探索与研究 赵颖 　中医药大学东方医院纪检监察审计处　100078 摘要 2015 年是落实　风廉　建设主体责任和监督责任的关键之年。为深入贯彻十八届　纪委五次全会和市纪委四次全会精神，响应　市2015 年　风廉　建设工作，针对落实“三转”，强化执纪监督问责课题进行相关调研。 关键词 “三转”；医院；执纪监督 1 目的与意义 十八届　纪委三次全会工作报告把“聚焦中心任务”放在首位，就是要求纪律检查机关根据　章规定和　要求，聚焦　风廉　建设与　　，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，这是深化转职能、转方式、转作风的核心要义。 2 现状及主要问题 调研纪委过去的工作，存在工作主体发散有余，聚焦不足，管了大量不该管的事，而真正的本职要害又没有守住。从调研情况看，受多年的惯性思维和工作模式的影响，基层纪检监察机关越位、缺位、错位现象仍然不同程度地存在，贯彻落实“三转”要求，面临一些困难和问题。主要表现在： 一是思想顾虑较多。调研了解到，目前基层纪检监察机关虽然自身想“转”，但顾虑不少。有的认为，“有为才有位”，要想赢得　委、　府的信任，就需要紧紧围绕　委、　府中心工作，多参与多付出。反过来，如果只强调主业主责，对　委、院长交办的一些工作都拖延办理或者一推了之，既辜负了　委、院长的信任，也担心影响纪检监察部门工作环境，阻碍纪检监察部门　长远发展。因此，无论是思想上，还是工作上都不同程度的存在不敢轻易转的顾虑。 二是理解把握不深。通过调研分析，目前，基层纪检监察部门对“三转”要求有一个基本认识，但对“三转”的科学内涵和具体要求理解不深、把握不透，有的还停留在表面，特别是对转职能、转方式重点解决什么、有何路径等重点问题，没有系统思考，甚至有“雾里看花”的感觉。座谈中，有不少意见中谈到，到底哪些不该牵头，哪些不该参与，心中无数；对机构如何调整，感到束手无策。 三是依赖上级推动。目前，有的基层纪检监察部门对待“三转”持观望态度，工作安排、工作方式还是沿用老套路、采用老办法，没有真正从原有的框框中跳出来。有的因不敢轻易“转”，等待上级纪检监察机关给予明确　策。座谈中有的同志讲，“只有上面下发文件加以明确，并督促主管　给予支持、理解，转职能才能真正落到实处。”个别的甚至流露出不好转、不愿“转”的想法，等等，这也表明基层纪检监察机关要在短期内真正转到位、转彻底，既需要一个过程，也有很多工作要做。 3 对策及分析 “三转”就是要往监督、执纪、问责上转，　的十八届三中全会决定第36 条指出，落实　风廉　建设责任制，　委负主体责任，纪委负监督责任，纪律检查　会是　内监督的专责机构，我们要善于把握形势，根据现阶段的任务，把　章赋予纪委的职责具体化。纪委必须聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责。针对医院工作而言，本课题组经过调查研究，提出应先从制度建设入手，以制度为切入点，通过制度管理达到“三转”的成效，其重点是需做好以下监督、执纪、问责方面工作。 3.1 明确责任 3.1.1 加强对贯彻落实　和　方针　策情况的监督。监督医院　委班子贯彻执行　的路线方针、　策和决议，遵守　法律、法规，贯彻落实　重大决策部署和上级主管部门的任务决定，确保　令畅通。 3.1.2 加强对医院　委、各级　　履行　风廉　建设主体责任情况的监督。监督检查遵守　的　治、组织、财经、工作和生活纪律、选拔任用　、贯彻执行　集中制特别是“三重一大”决策情况、执行　　报告个人有关事项规定情况等。加强对　　特别是主要　　运行的制约和监督，贯彻落实一岗双责，各级　　定期述职述廉，定期向纪委报告工作。 3.1.3 加强对作风、行风建设情况的监督。监督检查贯彻执行　有关作风建设和卫计委加强医药卫生行风建设“九不准”等规定情况，严肃查处违反作风、行风建设规定的行为，指名道姓通报曝光典型案例，确保规定精神落实到位。 3.1.4 加强对　运行情况的监督。认真对医院各项制度的落实情况开展检查，加强对各部门《　运行流程图》执行情况的监督，特别是　经费使