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工程部岗位配置方案 背景介绍 随着公司的发展和业务的增长，工程部对应聘开放了一些新的职位。为了更好地满足公司发展的需要及员工的职业发展规划，我们经过对市场薪酬及目前同类企业的岗位配置情况进行调研，制定了以下工程部岗位配置方案。 方案设计 职位名称 技术助理 研发工程师 高级研发工程师 技术总监 职责描述 技术助理 协助研发人员开展日常工作； 管理并维护研发所使用的软硬件设备及工具； 协同研发人员完成项目进度、成本及质量的控制。 研发工程师 独立负责某项产品或项目的研发工作； 负责开发代码的编写、调试及文档撰写； 协同产品经理、设计师以及测试工程师完成项目开发流程。 高级研发工程师 独立负责多个产品或项目的研发工作； 负责技术选型、技术方案设计及代码重构工作； 协同产品经理、设计师以及测试工程师完成项目开发流程。 技术总监 负责技术部门的管理及技术选型； 确定技术团队目标，建立技术团队、项目团队并进行调配； 技术战略规划以及团队的业务拓展。 任职要求 技术助理 本科及以上学历，计算机相关专业； 熟悉计算机基本操作； 有一定的编程基础，熟悉C/C++/Python等语言。 研发工程师 本科及以上学历，计算机相关专业； 熟悉C/C++/Python等编程语言； 熟悉常见的数据库和操作系统。 高级研发工程师 熟悉常见的分布式系统，熟练运用云计算、大数据和人工智能等技术； 具备5年以上软件开发经验，有完整的项目经验。 技术总监 5年以上互联网企业工作经验，其中2年以上团队管理经验； 具有较强的技术背景及管理能力，能够制定长远技术战略； 了解互联网及相关前沿技术发展趋势。 薪酬待遇 职位薪酬范围 职位名称 薪酬范围 技术助理 10K-15K 研发工程师 15K-25K 高级研发工程师 25K-40K 技术总监 40K-70K 其他福利待遇 全面的社保及商业保险； 员工带薪年假、带薪病假和带薪调休； 免费的健身房和员工餐厅。 结语 以上是我们为工程部设计的岗位配置方案，希望能够满足公司发展需求和员工的职业发展规划。我们还将持续关注市场变化及员工的反馈，在必要时进行调整和优化，为公司和员工创造更大的价值。