2023年江苏南京市溧水区教育局所属学校招考聘用教师53人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

（图片大小可自由调整） 2023年江苏南京市溧水区教育局所属学校招考聘用教师53人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.历年高频考点试题甄选(共420题) 1.当一个人在解决冲突的过程中是高度合作并且不是非常独断时、这种冲突管理的风格被称为（?）。 A.缓和 B.回避 C.合作 D.权威性命令 2.负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。 根据上述定义，下列各项中属于负强化的是： A.某部门经理通过发奖金的方法激励员工的工作士气 B.公司规定，如果在年底的业绩考核中