大学生就业价值观实证研究——以在杭大学生为例的开题报告.docxVIP

大学生就业价值观实证研究——以在杭大学生为例的开题报告 一、研究背景及意义 当前经济社会发展中，就业问题是一个十分突出的问题，尤其对于大学生来说，就业问题是他们关注的焦点。随着社会进步和发展，大学生就业形势越来越严峻，就业方向越来越多元化，就业类别也变得越来越广泛。考虑到这些因素，大学生就业的价值观已成为影响大学生就业抉择的一个重要因素。因此，探究大学生的就业价值观，分析其影响因素，提高大学生就业价值观的准确性和有效性，具有极其重要的理论和实践意义。 二、研究问题与目的 本研究的问题为：在杭大学生就业价值观的内涵、现状以及影响因素是什么？ 本研究旨在通过问卷调查和实证分析，探究在杭大学生的就业价值观的内涵、现状以及影响因素，以期为提高大学生就业价值观的准确性和有效性提供一定的理论和实践支持。 三、研究内容与方法 为了达到研究目的，本研究将采用问卷调查法和实证分析法。 1. 问卷调查法：使用结构式问卷，分别从收入、职业内容、自我实现、社会贡献以及个人价值观等方面收集关于大学生就业价值观的基本信息，并分析其现状和内涵。 2. 实证分析法：采用回归分析法，探讨性别、专业、家庭背景等方面的影响因素，进一步分析其对大学生就业价值观的影响程度。 四、预期结果及贡献 预期结果将会探明在杭大学生的就业价值观的内涵、现状以及影响因素，进一步确定影响因素的重要程度。本研究将为提高大学生就业价值观的准确性和有效性，为大学生更好地做好职业规划提供理论和实践支持，具有一定的理论和应用贡献。