钢结构工程公司安全生产奖惩管理制度.doc

钢结构工程公司安全生产奖惩管理制度 1.目的 为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定： 2.适用范围 本制度适用于公司所属各车间。 3.职责 3.1安全领导小组负责制定本制度，并对各车间的安全管理进行评价和考核。 3.2各车间根据本制度制定考核细则。 3.3各车间必须严格遵守有关安全生产的法律法规及安全监察部门和公司安全领导小组制定的各项安全生产规章制度、规定、规程。 3.4公司安全领导小组分定期或不定期检查各部门对安全生产规章制度的执行情况，对于出现的事故和违反相关安全生产规章制度的情况进行考核。 4.考核细则 4.1伤亡事故否决项 a)发生死亡事故。 b)发生重伤事故。 4.2火灾爆炸事故及重大损失否决项 a)发生较大火灾事故：直接经济损失10万元以上的较大火灾爆炸事故。 b)发生重大损失事故：直接经济损失10万元以上的重大损失事故。 发生事故否决项的车间年中无任何奖励，管理人员不退还安全责任风险金,违规违纪造成事故的责任人按本制度第4.5条规定进行处理。 4.3日常监察与经济挂钩考核 4.3.1消防设施：消防设施配置与管理符合公司《消防安全管理制度》的要求。各车间的安全消防设施、器材使用后及时恢复到完好备用状态。检查发现不合格项，责任人处罚20—50元。责任车间扣2分。 4.3.