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数字人事系统运行的实践与思考
党的十八大以来,国税系统落实党中央关于加强干部队伍建 设要求,创新方式方法,集成系统优势,将“大数据”理念运用 于干部日常管理中,全面推开“数字人事”,倾力打造“税务铁 军”。目前,数字人事系统整体运行有序,不仅为干部成长提供 了展晒平台,更为选人用人提供了可靠依据。然而,从实践来看, 仍旧存在一些不容忽视的问题。本文以遵义市国税系统为例,就 数字人事系统运行中存在问题进行分析,并就如何完善谈一点不
成熟的看法,以期抛砖引玉。
一、遵义市国税系统数字人事应用情况
数字人事基于“大数据”理念对干部德、能、勤、绩、廉等 方面进行全面客观评价 ,让
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