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幽默型领导与下属工作幸福感和工作绩效的关系：组织氛围感知的中介作用
幽默型领导与下属工作幸福感和工作绩效的关系：组织氛围感知的中介作用 摘要：本研究探讨了幽默型领导对下属工作幸福感和工作绩效的影响以及组织氛围感知的中介作用。通过对334名员工的调查数据进行分析，研究发现幽默型领导与下属的工作幸福感和工作绩效呈正相关关系，且组织氛围感知在幽默型领导与下属工作幸福感和工作绩效之间起到了中介作用。本研究结果对于企业如何提升组织氛围和领导力以提高员工幸福感和工作绩效具有重要启示作用。 关键词：幽默型领导、下属工作幸福感、工作绩效、组织氛围感知、中介作用 一、引言 经济全球化和市场竞争的加剧使得
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