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不要钻进钱眼里出不来 尽管薪水现在已成为了“个人隐私”，但是职场中的每个人心中都有个薪酬排位顺序表。假如不幸自己位居末流，多数人会感到低人一等，甚至忍无可忍愤然辞职。在他们的眼中，薪水是自己身价的标志，绝不能低于别人。他们的“理想远大”，刚出校门就希望自己成为年薪几十万元的总经理；刚创业，就期待自己能像比尔·盖茨一样富甲一方，他们只知向老板索取高额薪酬，却不知自己能做什么，更不懂得从小事做起，实实在在地前进。 这些想法无疑是错误的，为此你不防追查一下身边那些位高薪厚的人，看看他们的经历是怎样的。 道尼斯先生来到一家进口公司工作后，晋升速度之快，让周围所有人都惊讶不已。一天，道尼斯先生的一位知心好友怀着强烈的好奇心询问他这个问题。 道尼斯先生听后无所谓地耸了耸肩，用非常简短的话答道： “这个嘛，很简单。当我刚开始去杜兰特先生的公司工作时，我就发现，每天下 班后，所有人都回家了，可是杜兰特先生依然留在办公室内工作，而且一直呆到很晚。于是，我下了决心，下班后，我也不回家，呆在办公室内。虽然没有人要我留下来， 但我认为我应该这么做，如果需要，我可为杜兰特先生提供任何他所需要的帮助。就 这样，时间久了，杜兰特先生也养成了有事叫我的习惯，这就是事情的经过。”道尼 斯先生这样做是为了薪水吗？当然不是。事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，