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中队辅导员考核标准 中队辅导员工作考核细则（试行） 为了发挥中队辅导员在班队教育管理中的主导作用，促进班队管理工作的制度化和规范化，充分调动辅导员工作的积极性、主动性和创造性，为辅导员聘任及发放辅导员津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1.辅导员的考核分为《辅导员常规工作考核》和《辅导员工作成绩激励》两部分。 2.辅导员常规工作考核采用得分制和扣分制相结合的方法。 3.辅导员考核分数等于辅导员常规工作考核分加上辅导员工作成绩激励分。 二、辅导员常规工作考核内容： 1.能及时制订本学期中队辅导员工作计划、总结，撰写活动方案，按时上交各类资料等。每项资料迟交一天扣1分，每项资料不交一