公务员考核同步练习试卷4(题后含答案及解析).pdfVIP

公务员考核同步练习试卷 4 (题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析 题 单项选择题 1． 公务员连续 （ ）以上被确定为优秀等次的可以在晋升职务时优先考 虑。 A ．2 年 B ．3 年 C ．5 年 D ．4 年 正确答案：B 涉及知识点：公务员考核 2 ． 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以 A ．辞退 B ．降职 C ．降级 D ．开除 正确答案：A 涉及知识点：公务员考核 3 ． 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以 A ．降低一个职务层次任职 B ．晋升一个工资档次 C ．不享受年度考核奖金 D ．享受年度考核奖金 正确答案：C 涉及知识点：公务员考核 4 ． 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 A ．辞退 B ．开除 C ．免职 D ．降职 正确答案：D 涉及知识点：公务员考核 多项选择题 5 ． 公务员定期考核结果可以用于的直接依据。 A ．奖励 B ．培训 C ．辞退 D ．调整职务、级别E ．调整工资 正确答案：A ，B ，C ，D ，E 解析：我国《公务员法》规定，公务员定期考核结果是对公务员进行奖惩、 培训、辞退以及调整职务、级别和工资的直接或间接的依据。 知识 模块：公务员考核 6 ． 公务员平时考核的特点有 A ．没有严格的时间界限 B ．考核周期规定为一年 C ．方法程序上没有严格的规定 D ．考核方法和程序固定E ．重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作 目标情况以及出勤情况 正确答案：A ，C ，E 涉及知识点：公务员考核 7 ． 公务员考核分为 A ．定期考核 B ．平时考核 C ．年终考核 D ．录用考察E ．晋升考察 正确答案：A ，B 涉及知识点：公务员考核 简答题 8． 如何理解公务员考核的含义? 正确答案：根据公务员法规定，公务员考核是指公务员主管部门和各机关按 照管理权限，根据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行 岗位职责、完成工作目标的情况，进行的了解、核实和评价。公务员考核分为平 时考核和定期考核两种类型。平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非 功过进行考察与记录的活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标 情况以及出勤情况。定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核 是考核制度的主要形式。 涉及知识点：公务员考核 9 ． 公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别是什么? 正确答案：(1) 目的不同。年度考核的目的是对公务员的全年表现进行评价； 录用考察的目的是对被录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公 务员；晋升考察的目的是为晋升公务员职务进行评价。(2)法律依据不同。年度 考核的法律依据是《中华人民共和国公务员法》；录用考察的法律依据是公务员 录用相关法规；晋升考察的法律依据是公务员晋升相关法规。(3)考核组织不同。 年度考核的考核组织是行政首长或考核委员会；录用考察是由用人部门组织实施 考核；晋升考察由任免机关进行。(4)考核方法和程序不同。年度考核的方法和 程序比较规范，由法律明确规定，程序严谨；录用考察的方法和程序相对简单； 晋升考察的方法和程序严格。 涉及知识点：公务员考核 10． 简述公务员年度考核的特点。 正确答案： (1)范围广泛。公务员年度考核与平时考核的范围是全员性的， 而考察的范围则是一部分特定对象。(2)定期进行。公务员年度考核是一年一度 的，集中进行，而考察则按需要进行。(3) 目的单一。