年终奖的会计处理与税务处理【会计实务经验之谈】.docVIP

年终奖的会计处理与税务处理【会计实务经验之谈】 年终奖的会计处理与税务处理【会计实务经验之谈】 年终奖的会计处理与税务处理【会计实务经验之谈】全文共2页，当前为第1页。年终奖不是企业的法定义务，员工拿不到愁，拿到了也愁。企业的年终奖政策一般都有鲜明的目的，一些民营企业甚至将它作为留住人才的手段。年终奖在个税征收上有优惠计算方法，但一年只能使用一次。年终奖在拐点会出现多发一元，个税多千元的奇观。如此显失公允的政策，大概是税法史上最富有传奇色彩的一个纰漏了。 （1）年终奖性质：员工参与利润分配 员工有权要求企业按时足额发放工资，但不能要求企业发放年终奖。年终奖可有可无，可多可少，并非企业对员工的