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岗前培训内容 一、岗前培训的意义:就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业概况、共同价值观等 二、岗前培训的目的:岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为其目的有以下几点: 1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。 2、使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。 3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功。 三、岗前培训内容:分两方面。 第一方面:让员工了解企业含: 使员工成为正式成员的信息;有助于员工了解企业体制的信息;建立员工归属感的信息;企业的历史和经营哲学;企业的目的和目标 1、使员工成为正式成员的信息 每一个企业都有自己的行政管理程序，新员工要经过这一道道程序才能成为企业的正式员工。新员工需要做以下事项: 填写获准录用表或人力资源信息表，提供有关身份证和工作资格的文件; 在工资单上签字，了解工资发放周期和发薪日; 了解各种福利方案; 领取企业的工作卡、钥匙等(如果适用的话)。 2、有助于员工了解企业体制的信息 在岗前培训中，应该向新员工介绍企业的自然环境、经营方式、员工组成和工作流程。带他们参观一下企业，亲眼看看企业的环境，