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职位晋升管理制度 职位晋升管理制度 第一章 总则 1. 目的 本制度旨在调动和激发公司员工的积极性和创造性，促进人才梯队建设，满足员工职业发展需求，规范员工职位晋升管理。 2. 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3. 职责 总经办负责公司各级员工职位晋升的统筹管理。 第二章 管理规定 1. 晋升原则 1) 公平、公正、公开。 2) 以德为先，以业绩和能力为重。 3) 职位晋升应以岗位空缺为前提，因需晋升，从严定编。 2. 晋升通道 职位晋升通道为员工—主管—经理—总监—总经理，职级晋升通道为初级—中级—高级（—特级—资深）。 3. 晋升资格 1) 基本条件： a. 认同公司文化，热爱本职