职场定位的法则与职场定位的意义是什么(2篇).docxVIP

职场定位的法则与职场定位的意义是什么(2篇) 职场定位的法则与职场定位的意义是什么1 在职场中只有为自己定好位，才能一步一步努力的向上爬。那么，在职场中应该如何为自己定位呢? 资源法则 资源是成功的基础条件。在生活中，大部分资源以物质形态出现，如金钱以及其他所有能看得见的财产;一些资源以非物质形态出现，如知识、技能、思想、精神、理念以及自身的素质等;还有的资源介于两者之间，如人际关系、父母的传承或特殊的机遇等等。 假如月收入是一百块，那就表明所拥有的资源在一百块的水*上;假如月薪是一万块，那就表明所拥有的资源处在一万块的水*，包括能力、朋友圈子以及知识等。资源越使用它，它增值越快。比如说朋友资源，越爱结交朋友的人，朋友就会越多，结交新朋友的机会也越大，成功的机会也越多。 领先法则 做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中，每个人也同样是商品，必须遵守这个法则。可在现实生活中，许多人不想当第一，或者不知如何当第一。他们往往这样想：公司也不是我的，何必干得那么卖力。还有一种想法：工资又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。 第一种人，不管干什么工作都不可能是最好的，因为他们没有积极主动地工作;第二种人，他们也许很有才能，但不想发挥。时间一长，很可能养成不好的工作态度，影响以后的职业发展。因此，一定要明确知道自己喜欢干哪类工作，选准方向后，就可以在该行业不断地积累资源，最终走向成功。 长效法则 不要只注重“杀鸡取卵”的短期效果。一个企业有短期的销售目标，也会有长期的发展计划。职场中人也一样，不但要有近期目标，也要有长远打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想，往往并不是缺少能力，而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与*庸者的区别就在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心;*庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断，迈不出决定性的第一步。 牺牲法则 人的欲望往往是无限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就会变成它的奴隶。人生如果想要成功，就应该学会放弃。 坦诚法则 承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人，把自己培养成一个道德高尚的人，不管事业成功与否，最起码人生是成功的。不断地改进自己的短处，才能不断地走向完美。需要注意的是：坦诚法则要灵活运用，否则会弄巧成拙。 成功法则 用“成功”搏取成功。对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要。对于形象来说，衣物的质量远比数量更为重要。检查一下衣橱经常会发现，有很多衣服只穿过几次，如果付两倍的价钱买一半的数量时，会发现很合算，并始终觉得自己处于一种最佳状态。 炒作法则 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 职场定位的法则与职场定位的意义是什么2 职场定位最重要的第一步：运用你的性格特质为自己进行定位。 清晰你的性格特质 是职场定位的重要基础 性格特质，也称之为人格特质，是一个人以其生理为基础的一些持久不变的性格特征，分为共性和个性两种。 比如男性的刚毅，女性的柔软，这些特质是社会文化形态下男人和女人所具有的不同的共同特质，也就是说我们所有人的认知，男人就应该是刚毅如山，女人就应该柔情似水。 这是性格特质的共性概念。 而一个人身上所独具的特质，称之为个性特征，也是性格特质中的个性概念。 比如我往那里一站，不说话，你都能感受到我身上非常明显的领导力特质，这就是我个人所独具的个性特质。 一个人的个性特质又分为三大类： 1. 首要特质。 是你最典型、最具概括性的特质。 比如林黛玉的多愁善感，王熙凤的泼辣狠毒，我的规划分析，这些都是一个人最突显的个性特征。 2. 中心特质。 是构成你独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个中心特质。 比如林黛玉的清高、聪明、孤僻、抑郁、敏感等，这些属于一个人中心特质。 3. 次要特质。 是你不太重要的特质，往往只有在特殊情境下才表现出来。 比如有些人在熟悉的人面前喜欢高谈阔论，但在陌生人面前，却总是沉默寡言。 那么，如何清晰自己专属的个性特质呢? 我在这里推荐两个非常快速的方法： 一个是通过《九数生命能量咨询》的解读服务，一个是参加《天赋识别训练营》，都能快速的知道你自己的个性特质。 三步法运用性格特质 轻松迈过职场定位第一关 当你在工作中能用好你的三大个性特质，你会发现你整个