第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架 .pdfVIP

【考点】劳动关系的运行* （一）合作与冲突 合作与冲突 根源 表现形式 1 .合作 （1）gia 1. 产品和服务的产生和提供 （2）获得满足 2. 管理规则的建立 首先，获得满足主要建立在雇员对雇主信任基础之 上。