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幼儿园教师量化考核细则 幼儿园教师量化考核细则 为深化幼儿园人事管理制度改革，促进民主化、规范化、科学化，激发教师工作积极性，形成有效的激励机制，推行量化考核是重要举措。为全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，特制定《幼儿园教工量化考核细则（施行）》。本细则以百分制计算，主要考核内容如下： 一、师德表现（基础分20分） 教师遵守《师德规范》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用，无不良反映者，可获得优秀、良好或合格的分数。但若有明显体罚或变相体罚学生现象、上班时仪表不规范、上班时间吃零食、考核期内当班期间发生幼儿发生意外事故、同事关系、家园关系紧张、不自觉节水、节电、服务态度不好等情况之