《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(附答案).pdfVIP

《女职工劳动保护特别规定》知 识竞赛试题 (附答案) 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(含答案) 一、单选题（共 85 题） 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会 议通过，自（A ）中华人民共和国国务院第619 号令公布之日起施行。 A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等 用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等 用人单位及其女职工 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（B ）国务院发布的《女职 工劳动保护规定》同时废止。 A、1997 年 7 月 1 日 B、1988 年 7 月 1 日 C、1988 年 7 月 21 日 D、1991 年 7 月 1 日 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（B ）条（不含附录）。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生 条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧， 有利于促进（A ）的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 6、为了减少和解决女职工在劳动中因 （B ）造成的特殊困难 ，保护女职工健康 ， 制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C ）条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 26、（B ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005 C、2010 D、2003 27、在劳动场所，用人单位应当（C ）对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 D、预防和制裁 28、（A ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、 工会 29、对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动， 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女 职工每人（C ）的标准计算，处以罚款。 A、2000 元以上 5000 元以下 B、3000 元以上 5000 元以下 C、1000 元以上 5000 元以下 D、1000 元以上 3000 元以下 30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民 政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（D ）的罚款；情节严重的，责令 停止有关作业 ，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3 万元以上 5 万元以下 B、5 万元以上 10 万元以下 C、5 万元以上 20 万元以下 D、5 万元以上 30 万元以下 31、用人单位在组织生产劳动过程中 ，应当加强对女职工的劳动保护，依法开 展职业健康监护和（A ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测 32、用人单位违反 《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职 工可以依法（C ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁 决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉 33、用人单位违反 《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益 ，造成女 职工损害的，依法给予赔