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2020年福建公务员面试热点甄选 【篇一】2020年福建公务员面试热点甄选 　　【热点背景】 　　日常生活中，每个人都遇到过很多不文明行为，比如，遛狗不拴绳，乘公交抢座，文物上乱刻乱画……从6月1日起，《北京市文明行为促进条例》正式施行，北京将重点治理公共卫生、公共场所秩序、社区生活等6个领域的29种不文明行为，而且任何人有权拍照录像协助执法。 　　过去我们熟悉的“随手拍”，更多是针对交通违章行为。相比之下，“随手拍”不文明行为比较少见，且多发生在运动式整治期间，并未常态化、制度化。而即将施行的“北京市文明行为促进条例”，明确规定“任何单位和个人有权对不文明行为进行劝阻、制止，并可以向政务服务热线或者有关行政执法部门投诉、举报;对不文明行为采用拍照、录音、录像等形式所做的合法记录，可以提交行政执法部门作为执法的参考”。新条例将“随手拍”不文明行为列入其中，对于充分调动公众监督，共同遏制不文明现象具有重要意义。 　　一直以来，随地吐痰、乱扔烟头、乱刻乱画等不文明行为屡禁不止，屡见不鲜，除了因为有关部门人手精力有限，不可能做到“人盯人”的全方位、立体式监管外，还因为社会监督太软，虽然不文明者有错在先，但旁人监督起来难免有些底气不足，很容易被误会成多管闲事，甚至引发冲突。 　　【面试模拟】 　　2020年6月1日起，《北京市文明行为促进条例》正式施行，该条例明确规定：任何单位和个人对不文明行为采用拍照、录音、录像等形式所做的合法记录，可以提交行政执法部门作为执法的参考。对于新条例将“随手拍”不文明行为列入其中，你怎么看? 　　【参考解析】 　　1.分析政策出台的目的和意义 　　(1)充分调动和发挥群众的监督权。以往对于不文明行为政府充当主要监管角色，而现在每一位群众既是条例的执行者，也是监督者，形成群众参与社会治理的氛围，能更好的推动文明内化为习惯和自觉。 　　(2)增强了对不文明行为的震慑力度。以往的随手拍主要针对交通违章现象，且并未形成常态化和制度化。该条例中随手拍的不文明现象范围更广，也可以有效缓解有关部门监管时人手精力有限的问题，做到“人盯人”的全方位、立体式监管。 　　(3)合法合规化能避免矛盾和冲突。虽然不文明者有错在先，但以往旁人监督起来难免有些底气不足，很容易被误会成多管闲事，甚至引发冲突。如今有制度明确规定能有效缓解该问题。 　　2.政策落实中的困难 　　一是部分市民担心会得罪他人，宁可事不关己高高挂起； 　　二是可能会侵犯他人的肖像权； 　　三是部分市民为了举报奖励而提交虚假内容或盗取他人视频。 　　3.提出具体措施和建议 　　(1)正面宣传引导。要想该政策真正执行下去，离不开每位市民的主动监督。因此，可通过新闻、公益广告、微博发起热门话题等方式进一步宣传不文明行为的严重性以及随手拍的合法性，以提升群众的文明意识及主动监督意识。 　　(2)进一步明确随手拍范围。协助有关部门取证执法，按照《民法通则》的规定，这并不侵犯他人肖像权。同时，也可进一步明确不文明行为的种类及范围，以及随手拍的具体规范，让群众有章可循。 　　(3)对随手拍的内容充分调研查证。“随手拍”不能直接作为处罚依据，而是作为执法的参考，在有关部门在进一步调查核实后，以事实为依据，以法律为准绳，作出公平公正的处理。 【篇二】2020年福建公务员面试热点甄选 　　【热点背景】 　　2020年很多高校的应届毕业生通过“云签约”定下了工作。随着就业市场的变化，青年的职业选择也呈现出新的特点。一些工作表面看着光鲜，可发展空间不大，一些工作看似不那么“高大上”，但能锻炼人、发展空间大，后者正受到年轻人越来越多的关注。 　　一份网络调查显示，有70%以上的青年在找工作的时候更看重“里子”，而不太看重“面子”,这折射出年轻人就业观念上的变化。换句话说，和以前相比，现在的年轻人在找工作的时候，已经变得更加务实、成熟和理性。这一变化意味着年轻人职业摸索期的缩短，以及职业黄金期的延长。因此，对劳动者个人和各个单位行业，乃至整个社会而言，这都是一件好事。 　　工作的“里子”，主要指薪资、个人兴趣、发展前景等比较务实的东西，而工作的“面子”主要指个人所在行业是否享有较高的美誉度，职业和岗位是不是光鲜亮丽，即是否通俗意义上的“好工作”。不可否认的是，以前很多年轻人在求职就业的时候，确实把“面子”放在比较重要的位置，比较在乎亲朋好友对自己工作的看法，好像只有这样才能证明自己的实力，才不落人后。 　　年轻人找工作重“里子”轻“面子”，说明年轻人在求职就业的时候更加成熟、理性，也更加看重自身的价值和喜好，不再过多受外界的看法左右。年轻人找工作看重“里子”，就会提高职业与自身各方面的匹配度，更有利于个人未来发展。特别是，劳动者可以在工作中获得乐趣，进而更加饱满地投身工作，形成一种良