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关于加强企业工会工作的几点思考 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：关于加强企业工会工作的几点思考 1 一、企业工会工作中主要存在的问题和不足 1 二、对加强当前企业工会工作的几点建议 2 三、建立健全企业工会维权机制 3 文2：关于加强企业工会工作的几点思考 5 一、企业工会工作中主要存在的问题和不足 5 （一）重点不够突出 5 （二）工作方法缺乏创新 6 （三）工会人员思想意识薄弱 6 （四）工作模式落后 6 二、对加强当前企业工会工作的几点建议 7 （一）注重发挥企业工会职能作用 7 （二）提升工会干部能力素质 7 （三）增强工会组织凝聚力 7 （四）强化工会创新工作 8 三、结语 8 原创性声明（模板） 8 正文 关于加强企业工会工作的几点思考 文1：关于加强企业工会工作的几点思考 一、企业工会工作中主要存在的问题和不足 1.重点不够突出。企业工会应当坚持“有所为有所不为”的原则，立足实际，集中力量，抓重点，破难点，解决主要矛盾，实现阶段性、渐进式发展，而不是简单在形式上、数字上体现工作成效。在劳动关系矛盾尖锐的形势下，通过协调劳动关系为企业发展营造和谐环境，这是企业工会工作的第一要务，也是服务企业发展的切入点。由于种种原因，不少企业工会还停留在事务型或活动型工作层面，未能体现工作重心，突出基本职责。 2.特色不够鲜明。企业的性质、规模和发展水平有所不同，工作内容和要求必然有所不同。一些企业工会贪大求全，平行推进，没有突出行业或职工群体的特点，抓不住主要矛盾，解决不了关键问题，致使企业工会“事倍功半” 3.服务不够到位。由于企业工会的具体情况千差万别，发展阶段各不相同，工会的工作部署和目标必须体现针对性、阶段性和实效性。然而，一些地方工会忽视不同企业的个性差异，忽视不同企业的发展水平，缺乏分类指导和特色服务。不少企业工会干部反映，上级工会检查多、招数少，评比多、实效少，报表多、创新少，希望尽快改变笼而统之、形式繁琐的检查、指导工作方式。 二、对加强当前企业工会工作的几点建议 1．强化政治引导功能，服务稳定发展大局。企业工会宣传要服务稳定发展大局，首要强化政治引导。一方面要唱响企业发展主旋律。对于企业来说，发展是最大的政治。强化政治引导就是要加强企业形势任务教育，将职工思想统一到企业发展上来。在宣传党和国家大政方针时，结合职工承受能力，从企业实际出发，选准着眼点和切入点，从大处着眼，小处入手，引导职工认清企业所处的内外环境，明确国有企业在国民经济发展中肩负的责任，帮助职工理解本行业和本企业改革发展思路，统一职工思想，形成一心一意谋发展的良好氛围。另一方面，要旗帜鲜明地维护队伍稳定。稳定才能发展。社会转型和企业改制，不可避免带来价值观的碰撞和利益格局调整，职工思想会出现新问题和不稳定因素，企业比以往任何时候都更加需要舆论引导。工会宣传要承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，搞好相关宣传，让职工自觉把个人利益和企业发展联系起来，使职工理解和支持改革，自觉地为企业分忧。 2．强化市场引导功能，服从企业竞争需要。企业工会宣传需要为企业服务。企业在市场经济条件下运营，必须通过机制创新，才能全面提高企业竞争力。工会宣传理念要全方位与市场接轨，强化市场引导，把帮助职工树立市场经济观念作为宣传的出发点和落脚点，观察分析问题的角度和文章写作手法上，都要服务于企业发展的要求，内容上要具有市场气息以及鲜明的行业特色，为企业核心竞争力的提升鼓与呼。通过开展企业年度工作会、职代会专题宣传，使职工对企业面临的严峻的市场形势，有更深理解，进一步增强危机意识。引导职工转变观念，树立市场意识；通过宣传在市场中顽强拼搏的精神，调动起职工“比学赶帮超”的创业激情。 3．强化文化引导功能，树立共同愿景目标。优秀的企业都有一个无处不在的企业文化，这种文化像一面旗帜，是全体职工共同追求的愿景目标。企业工会宣传应强化文化引导，大力弘扬本企业特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督功能，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大。通过对企业精神、经营理念和发展战略的分析和阐释，让企业所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为职工所理解，成为共同的愿景目标；通过成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使企业上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的企业文化氛围。 三、建立健全企业工会维权机制 １、构建企业劳动关系协调机制。一是完善劳动关系平等协商机制。协商