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企业绩效考核方法研究-以妙可蓝多公司为例
TOC \o 1-2 \h \u 25421 —、绪论 2
22449 (一)选题背景与研究意义 2
16656 1.选题背景 2
25596 2.研究意义 2
1550 (二)核心概念及理论基础 2
18313 1.核心概念界定 2
29551 (1)绩效考核的概念 2
10345 (2)绩效考核的内容 3
615 (3)绩效考核的方法 3
24169 2.理论基础 4
28059 (1)人力资源管理 4
26342 (2)绩效管理 5
978 (三)文献综述
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