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专业资料 农民工法律知识竞赛题库 一、简答 1．订立劳动合同，应当遵循什么原则？ 1.合法 2.公平、平等自愿 3. 协商一致 4.诚实信用 2. 《劳动合同法》的适用范围包括哪些？ 1.企业 2.个体经济 3 . 民办非企业单位 4.国家机关、事业单位、 社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 3、劳动合同终止的的条件是什么？ 1、当事人约定的终止条件出现 2、经当事人协商达成一致 3、劳动合同期限届满 4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法 履行 4、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？ 1、提出意见权 2、要求重新处理权 3、支持起诉权 5、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业 和哪些？。 1.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体 2.民办非企业单位 3.基金会、律师事务所、会计事务所 4.有雇工的个体工商户 6、劳动争议纠纷解决的途径有哪些？ 1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼。 7、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？ 1.用人单位缴纳的社会保险费 2.个人缴纳的社会保险费 3.各级政府财政补助 8、 征用耕地的补偿费用包括哪些？。 1、青苗的补偿费 2、地上附着物的补偿费 3、土地补偿费 4、安置补助费 9、保护未成年人的工作，应当遵循下列哪些原则？ WORD 完美格式 下载可编辑 专业资料 1．尊重未成年人的人格尊严2．适应其身心发展的规律和特点 3．教育与保护相结合 10、失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件有哪些？ 1 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 1 年的 2.非因本人意愿中断就业的 3.已经进行失业登记，并有求职要求的 11、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？ 政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人 身权利以及婚姻家庭权益 12、劳动者何种情况下有权解除劳动合同？ （1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。 （2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A、在试用期内； B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身 自由 的手段强迫劳动的； C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或 者提供劳动条件的。 （3）劳动者也可以单方解除合同，但应当提前 30 日以书面形式 通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理有关 解除劳动合同手续。 13、用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应支付哪些 赔偿费用？ 用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应当对劳动者承 担下列赔偿责任： （1）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外， 还须加付劳动者应得工资收入 25%的赔偿费用； （2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的 劳动保护津贴和用品； （3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动 者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔 偿费用； （4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提 供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。 （5）劳动合同约定的其他赔偿费用。 14、用人单位应如何支付劳动者加班加点工资？ 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班加点工作的，必须 向劳动者额外支付加班费。在工作日延长工作时间的，延长部分的报 WORD 完美格式 下载可编辑 专业资料 酬按不低于 150%的工资报酬支付；休息日加班又不能安排补休的，