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2023-08-08 发布于云南
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工作态度的考核标准.docx

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工作态度的考核标准工作态度的KPI考核标准企业管理咨询培训简介：本文介绍了员工工作态度的KPI考核标准，包括考核内容、权重和评分标准。这些标准可以帮助企业更好地评估员工的工作态度，从而提高企业的工作效率和经济效益。员工工作态度考核标准考核内容： 1. 是否认真完成任务（权重40%） 2. 是否对工作提出合理化建议（权重30%） 3. 是否及时准确向上级汇报（权重30%）评分标准： 90~100分：充满工作热情，积极主动，能够出色的完成工作任务；对于工作中的困难，善于解决，灵活处理，为企业创造良好的社会效益和经济效益；具有高度的团队协作意识；认真、自觉遵守公司的各项管理制度；具有良