- 1、本文档共30页,其中可免费阅读9页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1.引言
1.1研究背景
随着社会经济、科学技术和出行工具的不断进步和发展,经济全球化和市场一体化对于当今企业的压力也与日俱增,一个制造企业想要在全球竞争中脱颖而出,成为其行业中的佼佼者,不仅要保证产品的质量和销售的数量以及关注其所提供的售后服务等,更重要的是要对企业的管理方式和方法重新审视,包括绩效管理及其各种指标体系的设计等。平衡计分卡作为一种绩效管理和评价体系,对于企业有着无可比拟的重要作用和意义,帮助企业更高效更完善地进行管理,使得企业能对短期和长期目标做全面的规划,能有效平衡企业内部和外部的各种影响因素。
近几年,由于国民的收入普遍提高和国家兴建各
您可能关注的文档
最近下载
- ARKInvestBigIdeas2025-歌者PPT中文校对版.pdf VIP
- 全国部分地区辐照度统计表【荐】.xls
- 2025年新改版人教版七年级下册历史全册知识点(新教材).pdf
- 废气塔操作说明.doc
- 康师傅智慧供应链管理:一体化体系与自动补货优化策略(128页).pptx
- 厂房建设工程施工组织设计施工方案(技术方案).pdf
- 无人驾驶拖拉机田间路径规划方法研究.pdf VIP
- 2.1建立减数分裂中染色体变化的模型说课稿-2023-2024学年高一下学期生物人教版必修2.docx
- 桥架规格及重量技术参数(市面上最齐全完整版).doc
- 信息流广告(初级)营销师-巨量认证速通指南题及答案 .pdf
文档评论(0)