安全生产法律法规试题答案.docVIP

PAGE 1 安全生产法律法规测试题答案 一、单项选择题 A D D B B 6-10 C D A C C 二、判断题 X X √ √ √ 6-10 √ X √ √ X 三、简答题 1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？ 答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 2、安全检查应当包括哪些内容？ 答：1、安全生产管理制度健全和落实情况； 2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况； 3、作业场所达到职业病防治要求情况； 4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况； 5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况； 6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；8、其他应当检查的安全生产事项。 一、单项选择题 A D D B B 6-10 C D A C C 二、判断题 X X √ √ √ 6-10 √ X √ √ X 三、简答题 1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？ 答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 2、安全检查应当包括哪些内容？ 答：1、安全生产管理制度健全和落实情况； 2、设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况； 3、作业场所达到职业病防治要求情况； 4、从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能，特种作业人员持证上岗情况； 5、发放配备劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况； 6、现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业情况，以及对从业人员违章行为及时发现和制止情况；7、生产安全事故应急预案的制定、演练情况；8、其他应当检查的安全生产事项。