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人力资源管理练习题含参考答案 一、单选题（共50题，每题1分，共50分） 1、劳动合同的主体具有特定性，下列 说法不正确的是（）. A、用人单位 不可以是 个体经济 组织 B、作为劳动 合同主体 的劳动者， 要有就业 要求，具有 劳动行为 C、用人单位必须依法 成立，能够以自己的 名义承担相应的民 事责任 D、合同的一方是用 人单位，另一方 必定是劳动者 正确答案：A 2、劳动关系以（）分离为核心 A、劳动力所有权和 支配权 B、劳动力所有权和管 辖权 C、劳动力使 用权和支 配权 D、劳动力所 有权和使 用权 正确答案：D 3、社会主义道德建设的基本要求是 （） A、爱祖国、爱 人民、爱劳 动、爱科 学、爱社会 主义 B、心灵美、语言美、 行为美、环境美 C、仁、义、礼、 智、信 D、树立正确的世界观、 人生观、价值观 正确答案：A 4、道德与法律的关系() A、法律是人类历史的 阶段性现象，道德则 伴随人类社会始终 B、道德与法 律在内容 上没有重 叠 C、道德与法律一同 产生 D、法律的适 用范围比 道德广 正确答案：A 5、“审慎是职业活动内在的道德准 则之一，下列说法中，符合“审慎 的内在本质要求的是( )。 A、选择最佳 手段以达 到职责最 优化，并努 力规避风 险 B、多向他人征求意见， 按照多数人的意见 办事 C、小心翼翼’ 仔细认真， 避免说错 话、办错事 D、谦