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超级实习生的生存法则职场励志 看到这封信，我突然意识到这是一个职场上特别少见的super intern（超级实习生）他们总能用很短的时间把握工作要领和特定技能。这类超级实习生在职场上生存，需要留意下面几点：  首先你要保证，真的能百分之百完成老板交给你的任务，甚至完成得更精彩。当你把一件小事做到超越你老板期盼的时候，你才有可能被委以重任。假如凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最终做完了，但老板还是无法彻底对你放心。  其次，弄明白老板给你的要求和盼望是什么。特殊是外国老板，肯定要在做事之前跟他核对一遍，对这项任务你是怎样理解的，然后再着手去做。否则很有可能南辕北辙他盼望是方式A，你却用了方式B，尽管结果可能是一样的，但他会有一种被你抛弃的感觉，认为你背着他做事。有时候，由于文化差异，外国老板的偏好和认知我们不太能理解，你明明做得很好，他却觉得你很差。遇到这种事，那就只能离开了，这属于认知问题。  第三，工作力量的提高要留意全面性，而不仅仅是某一个方面。比如专业性、策略水平、撰写方案、内容设计等，不求样样出类拔萃，但要在整体性上有所提高。假如你只是会美化PPT，或者只会执行，那么其他部分的缺失老板就会很担忧。你认真观看一下就会发觉，正式员工的每次升职，都是由于其整体力量的提升，特殊是在底层位置的时候，更讲究员工力量的全面培育。  最终，老板总要你解释，说明他对你做的事