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- 2023-08-09 发布于广东
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企业如何做好流程管理企|业|流|程|管|理|培|训以顾客为导向,可对关键流程(不是岗位或个人)建立绩效指标(流程绩效指标),考察活动对流程指标的贡献或损害,从而进一步分析活动是否增值汇报人:时间:20XX.XX
目录CONTENTSHRBP与流程管理01对于你所在部门,是否制订了明确的符合业务需求的管理或操作流程什么是流程、流程管理02管理冰糖葫芦,关注冰糖葫芦制作过程中,哪些环节客户是愿意付钱的如何提升流程管理03流程中不增值活动的时间之和通常要占流程时间的95%以上
HRBP与流程管理01对于你所在部门,是否制订了明确的符合业务需求的管理或操作流程
资源匹配客户价值文化、战略组织权-责计划资源-目标流程人-事
流程管理执行不到位在流程管理上,公司有建立比较多的流程,但执行不到位。对于你所在部门,是否制订了明确的符合业务需求的管理或操作流程?
流程和制度执行不了或执行不力的原因分析1制度的权威性不够,制度制定者制定完制度后,没有更多的监督、调整和更新2制度与流程相关者的参与不够,很多流程和制度单方面制定,缺乏事前沟通与培训,导致推行遭遇不理解或抵制3制度和流程的不合理性:欠缺整体性考虑4制度和流程缺乏可操作性5制度和流程的管理责、权不清晰
什么是流程、流程管理02对于你所在部门,是否制订了明确的符合业务需求的管理或操作流程
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