原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她
2022-2023 年国家电网招聘《人力资源类》预测试题（答
案解析） 2.最理想的控制标准是（ ）。
全文为 Word 可编辑，若为 PDF 皆为盗版，请谨慎购买！
A.实物标准
第壹卷
B.定性标准
C.资金标准
D.定量标准
一.综合考点题库(共 50 题)
正确答案：D
本题解析：
控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。定量控制标准是指能够以一定形式的计量单位
直接计量的标准。定量标准便于度量和比较，是控制标准的主要表现形式。定量控制标准主要分为：（1 ）
1.权变理论是根据（ ）假设的观点提出来的。 实物标准，是指以实物量为计量单位的标准。（2 ）财务标准，也称为价值标准，是指以货币量为计量单位
的标准。（3 ）时间标准，是指以时间为计量单位的标准。本题正确答案为 D。
A.经济人
B.社会人 3.以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ ）
C. 自我实现人
D.复杂人
A.现场实验法
正确答案：D B.实验室实验法
本题解析： C.心理测验法
权变理论认为没有一种“普遍适用” 的领导方式，领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。
它是根据复杂人假设的观点提出来的。 D.准实验法
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她
正确答案：C
本题解析： 正确答案：B
暂无解析
本题解析：
暂无解析
4.在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）
6.在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风 A.直线职能制
C.改变组织成员的评价标准
文档评论（0）