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公司治理论——MBA课程 引言：为什么要实行公司治理? 关于公司治理的定义（Corporate Governance）¨ 日本→企业统治会社运营经营监视 · 牵制¨ 中国→公司治理（结构）¨法人治理结构¨ 台湾 · 香港→公司管治公司监管 工商管理(“ 十五 ” 重大课题 )¨ 我国企业法人治理制度的建立¨ 企业战略目标体系与战略实施¨ 企业核心能力的构成与增强¨ 企业业务流程重组与组织结构调整¨ 企业间的竞争 -- 合作对策¨ 非盈利机构的形成及其管理特点 学科前沿¨ 网络下的决策模式与方法¨ 运作管理¨ 复杂系统的演化、自组织、自相适的机理¨ 人力资源管理¨ 企业的重组、兼并与再造¨ 公司治理¨ 企业的竞争优势与核心能力¨ 网络下的组织行为模式¨ 电子商务¨ 知识管理¨ 高技术产业管理¨ 创新管理¨ 资源与环境管理¨ 风险与安全管理 为什么要实行公司治理?国外原因¨ 经营者”独走”----缺乏控制的经理人¨ 股东的”反扑”----机构投资者作用的加强¨ 来自社会的关注----民主化与环境保护¨ 竞争环境的变化----全球化、社会化、网络化下的企业生存¨ 新技术的冲击----信息革命的影响 为什么要实行公司治理?国内原因¨ “内部人控制”----经营者.之源¨ 陷入困境的股份制改造----安定股东的缺失¨ 法人治理结构----现代企业制度的核心 绪论篇 第一章 绪论篇国内外公司治理的实践问题第一节 当前发达市场经济国家关注的公司治理问题第二节 东欧转轨经济国家公司治理问题的出现第三节 中国公司治理问题的产生第二章公司治理的理论发展第一节 企业形态的演进节段第二节 现代公司中的两权分离及代理问题第三节 公司治理体系 第一章 国内外公司治理的实践问题 第一节 当前发达市场经济国家关注的 公司治理问题）一．经理人员的高薪酬引致的不满（下页图二．股东诉讼事件大量增加三．反兼并过程中的股东权益保护四．机构投资者的兴起五．来自利害相关者的呼声六．知识经济下的新要求 当前经济形势下的新要求1 ．知识·信息·网络·创新管理2 ． 3S 经济 规模经济速度经济范围经济3 ．兼并热潮与过度多角化的收缩多角化 —— 同业兼并扩张 —— 收缩4 ．加入 WTO 与非关税壁垒为特征的绿色管理 1980-81年CEO和执行董事的股票持有量及报酬（千英镑 ） 公司股票的市场价值最小英国样本公司 最大 中位数 美国样本公司最小 最大 中位数1 、所有董事2 、 CEO3 、单一董事报酬4 、 CEO 报酬5 、单一董事红利6 、 CEO 红利7 、平均董事激励比率8 、 CEO 激励比率9 、单一董事激励比率13 0 15832 00.1 0 03490827792 1939 270 203 506 35 4.78 0.71 235 19 15 78 60 1.5 1.20.010.02 975 204 57 191 52 0 00.05027279 16831 611 121 1040 188 4.23 3.0696201800 610 340 75 66 12 0.22 0.22 缺乏完善劳动力市场内部人控制第二节 东欧转轨经济国家公司治理问题的 出现 东欧企业改革面临问题缺乏有效资本市场传统体制遗留问题 第三节中国公司治理问题的产生 一、国有企业治理历史沿革：从企业治理到公司治理的制度转型? 典型的企业治理 — 计划经济体制下的企业治理模式? 过渡时期的企业治理 — 放权让利、承包经营时期的 企业治理模式? 转型期的公司治理 — 现代企业制度试点、国有企业 股份制改造选择模式 二、现实问题：内部人控制内部人控制的危害 ：ppp 国家作为所有者的意志和利益被架空，国有资产被蚕食、转移或流失 p 一是国有民营的转化中对国有资产的低估 p 二是在混合所有制企业中 ， 国有资产被大量非国有化 使企业经营状况对外界而言更加不透明，增大了投资者的风险 p 企业领导人的更迭不透明 p 企业财务状况不公开 p 企业经营受政府干预的情况仍普遍存在 拉大了收入差距，激化了社会矛盾，为改革的进一步深入设置了障碍 第二章：公司治理的理论发展 第一节企业形态的演进一．企业形态及其相互关系? 并存关系? 演进关系 ? 个人企业 ? 合伙企业 ? 公司二．公司制企业的产生个人企业合伙企业公司? 资金短缺? 贷款信誉差? 监督成本高，效率低? 个人绝对债务风险高? 合伙企业稳定性差 第二节 现代公司中的两权分离及代理问题