工程技术等级晋升管理规定.pdfVIP

1. 目的 1。1.为了鼓励工程技术人员在工艺研究、技术创新领域深入发展，加强公司工程 技术人才的培养和开发，提高公司的技术核心竞争力,特制订本制度。 2.范围 适用于公司全体工程技术人员。 3 。定义： 3.1.专业水平:指工程技术人员掌握专业技术知识和专业技能的程度，由低到高分 E 、D 、C 、B 、A 五个级别。 3.1.1 。E 级是指欠缺足够的专业技术知识和专业技能，需要加强培训； 3.1 。2.D 级是指专业基础知识扎实，具备完成一般专业技术辅助性工作的实际能力； 3.1 。3.C 级是指具有完成日常专业技术工作的实际能力,能够运用本专业的理论和 专业技术知识,解决日常专业技术问题； 3.1 。4 。B 级是指系统地掌握并熟练运用本专业的理论知识具有完成复杂的专业技 术工作的实际能力,并取得一定的成果； 3.1 。5 。A 级是指具有本专业系统的理论知识，把握本专业的国内外现状和发展趋 势,能运用这些知识进行创造性的工作，解决复杂的、重大的专业技术问题。 4.具体规定 4 。1。公司技术岗位主要包括:产品设计人员、模具设计人员、工艺技术人员 （包 括熔炼工艺、铸造工艺、热处理工艺、机加工工艺、油漆涂装工艺、试验分析、质 量控制技术等)、实验室技术人员、设备技术人员、信息技术人员等 . 4 。2 。公司内部对每个技术岗位