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基于J2EE的人力资源管理软件的设计与实现的开题报告 一、选题背景 随着企业不断扩大规模，人力资源管理变得越来越复杂，需要更好的信息化手段进行辅助管理。传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业的需要，因此基于J2EE技术开发人力资源管理软件成为一种趋势。 二、选题意义 开发一款基于J2EE的人力资源管理软件，可以提高企业人力资源管理的效率和质量，可以帮助企业更加科学地管理人力资源，提高企业的核心竞争力。同时，也可以提高软件工程师的技术水平和实践能力。 三、实现方案 该人力资源管理软件将采用J2EE技术，后端使用SpringMVC、Hibernate来搭建企业级应用程序，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术实现人力资源管理的用户界面。软件需要实现人事档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能。 四、研究内容 1. J2EE技术的研究和应用； 2. 基于SpringMVC、Hibernate的后端开发； 3. HTML、CSS、JavaScript等前端技术的研究和应用； 4. 人事档案管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能的设计和实现。 五、预期成果 实现一款基于J2EE的人力资源管理软件，并对软件进行测试和优化，使其具有高效、稳定、安全等特性。 六、研究计划 1. 2021年6月至8月： J2EE技术的研究和应用； 2. 2021年9月至11月： 后端开发的实现； 3. 2021年12月至2022年2月：前端开发的实现； 4. 2022年3月至5月：功能设计和实现； 5. 2022年6月至7月：测试和优化； 6. 2022年8月至9月：论文撰写和答辩。 七、参考文献 1. 邱春华，基于J2EE的电子商务网站设计与实现，北京：清华大学出版社，2015年； 2. 陈亚兵，Hibernate技术内幕，北京：机械工业出版社，2017年； 3. 朱学华，SpringMVC技术解析与实战，北京：人民邮电出版社，2016年； 4. 王小红，Web前端开发技术详解，北京：人民邮电出版社，2018年。