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2022 年酒店厨师长劳动合同 2022 年酒店厨师长劳动合同 1 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期 为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日 起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币 元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根 据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营 情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超 额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排， 在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方 管理制度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作 （其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、 面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、 头砧要达到国家厨师一级水平， 其它厨师也要达到国家二级厨师水平， 乙方若对 所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续， 对不适 合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作， 并达到甲方要求，并保证达到 的毛 利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额） 的 10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确 保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时 举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承 担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到 防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责 任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因 违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对 酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方 要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕 离职手续后，此保证金随工资一同退还。 11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后 果自负。 12、乙方须于 月 日 时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买 原材料。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应 当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执 一份，具有同等法律效力。 甲方： 大酒店 乙方代表签字： 甲方代表签字：______ 在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。勤学乐施 积极进取 2022 年酒店厨师长劳动合同 2 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期 为年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日 起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营 业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后