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探析如何在招聘中发挥中国传统文化的积极作用——以D汽车服务公司为例 论文（设计）题目中国传统文化中的选人观在现代企业招聘中的运用——以D汽车服务公司为例 探析如何在招聘中发挥中国传统文化的积极作用——以D汽车服务公司为例 PAGE PAGE IV 摘要 本篇论文立足于人力资源管理中的招聘模块，首先简述中国传统文化中关于选人、用人的部分观点和理论方法以及实证事例，由此阐释其与现代招聘理论的相通之处。接着分析在现代企业的招聘工作中运用中国传统文化的选人、用人观点将会产生的的积极作用。然后以D汽车服务公司为例，在其2017年度的真实招聘数据的基础上，结合中国传统文化中关于选人、用人