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施工企业项目部人员教育及培训管理办法 施工企业项目部人员教育及培训管理办法 为了紧密贴合施工和管理实际，人员的教育培训应遵循专业对口、按需施教、学用一致、讲求实效的原则。全员培训、紧缺人才优先培训、重点人才重点培训也是必不可少的。需求与储备、当前与长远、普遍提高与重点培养、培训质量与办学效益应该结合起来。 为了提高管理人员的业务素质和对标准化管理的认识和实施能力，项目部应积极建立学习培训制度。定期组织管理人员学习管理和业务知识，积极派人参加各种类型的培训班，开展专业培训活动。有计划地做好建设人才培训、培养和储备工作，对有一定管理经历的人员进行新知识培训，对有专业知识但缺乏实践经验的人员进行现