员工宿舍处罚条例.docxVIP

文件编号 页　　码 共　2　页 关于工作有关人员宿舍处罚条例 日期：2011/9/8 □受控　　　■不受控 呈：总办 致：各机构部门/各工作有关人员宿舍 由：人事部 主题：关于工作有关人员宿舍处罚条例 为加强工作有关人员宿舍的管控管理及维护工作有关人员的合法权利和利益,以保障工作有关人员有1个安全、整洁、舒适的住宿环境,现重新制定本条例： 处罚类别： 工作有关人员宿舍违纪行为的处罚类别包括口头警告、记过、劝退、开除4种. 处罚方法方式 行政处罚与经济处罚相结合； 所有罚款均从违纪工作有关人员本人的工资中扣除； 口头警告3次记过1次,记过3次记大过1次,1年内记大过2次的劝退处理； 违纪行为情节恶劣或性质严重的记大过1次后可直接劝退处理； 受到口头警告处罚分的罚款20元,受到记过处分的罚款50元,受到记大过处分的罚款100元以上,给工作有关人员宿舍造成极大混乱的,记大过类的罚款额可达扣除其全部薪资为止；受到劝退处分的,在离职当天办理相关手续后,需当天搬离宿舍；受到开除处分的,无薪解雇,并立即清出宿舍. 给工作有关人员宿舍造成重大损失被开除的,除赔偿1切损失外,扣除其入职培训费及未发薪资,并移送公安机关处理； 处罚范围 有下列情况之1的给予口头警告处分并做出相应罚款： 工作有关人员集体宿舍卫生情况差,轮值有关人员未完成卫生任务的； 宿舍长不安排卫生