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D20 “8+1”绩效量化技术 胡八一 6 6
第 1 讲 绩效考核简论
【本讲重点】
1.传统考核与定量考核的区别
2.考评中各级主管理的职责区别
3.考核评估的主要内容
人力资源管理的最大缺陷
1.人力资源管理整体比较落后
在人、财、物和产、供、销等企业管理的各个环节中,人力资源管理是最不标准的
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