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工人领款后承诺书 本承诺书是由雇主向工人发放工资后的一份保证和约束工人的法律文件。本文主要讲述工人领款后需要必须遵守的一些规定和法律，以便确保雇主和工人之间的合法权益。 领款后的义务 当工人领到工资后，他们必须承接以下的义务： 遵守公司规定 工人必须遵守公司颁布的各项规定，包括但不限于： 遵守公司的劳动纪律，不迟到早退、不旷工、不请假、不擅自离岗等； 遵守公司的操作规程，不擅自修改、更改和调整设备和工艺； 遵守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密； 遵守公司的安全生产规定，不采取任何危险行为； 遵守公司的行为准则和道德规范，不诋毁公司和领导，不进行抱怨和斗争。 返还多余工资 当雇主因为疏忽或者其他原因付给工人超过应得的薪资时，工人需要及时返还多余的工资。 停止以提供服务为由继续索要工资 当工人积极的向雇主提供服务时，他们有权获得对应的工资报酬。但一旦工人犯错，或这提供的服务已经结束，工人并没有继续索要工资的权力或理由。 工资分配 在遵照上述规则的基础上，工人有权获得其应得的工资，并有权按照自己的意愿进行任何合法的用途，包括但不限于进行消费和储蓄等。 违反承诺书的后果 违反本承诺书的后果将包括但不限于以下： 1. 工人需要通知雇主并返还多余的工资； 2. 工人将会遭到公司纪律处分； 3. 长期甚至是反复的违反承诺书将导致工人的解雇，并承担相应的法律责任； 4. 如果工人对公司造成了损失，其应当为此承担财务赔偿责任； 总之，本承诺书是雇主与工人之间保证彼此合法权益的重要文件，对于工人而言，他们必须在领到工资之后严格遵守承诺书中规定的各项义务。如果工人违反承诺书规定，将会遭到相应的惩罚。