外来引进人才的住房保障发展策略研究——以深圳为例的开题报告.docxVIP

外来引进人才的住房保障发展策略研究——以深圳为例的开题报告 一、研究背景和意义 在当前国家加快推动新一轮高水平的对外开放和创新发展的大背景下，围绕“创新驱动、人才为本”等战略，越来越多的高端人才需要向各个城市进行流动，因此住房保障问题变得日益重要。在深圳这样的创新型城市，人才引进已成为关键性工作之一，为配合深圳“人才优先发展战略”，深圳市出台了一系列针对高端人才的住房保障政策。本文将以深圳市为例，围绕外来引进人才的住房保障问题，探讨深圳市人才住房保障政策的相关制度和现状，分析其存在的问题，提出对策建议。 二、研究内容和方法 本文研究的主要内容为，探讨外来引进人才的住房保障问题，分析深圳市的人才住房保障政策的相关制度和现状，分析存在的问题并提出对策建议。其中，研究方法主要采用文献综述法、案例分析法和调查问卷法。文献综述法主要是对已有的相关文献资料进行查阅和分析；案例分析法主要是通过对具体案例的分析，加深对实际问题的认识；调查问卷法主要是对深圳市外来引进人才和相关部门进行调查研究，获取相关数据和信息。 三、研究计划和进度 第一阶段（1-2周）：调研资料收集和分析，研究外来引进人才的住房保障政策现状和存在的问题。 第二阶段（2-4周）：通过问卷调查、案例分析等方法广泛收集数据和信息，加深对深圳市外来引进人才的住房需求和相关部门的人才住房保障意识的认识。 第三阶段（4-6周）：根据调研结果，分析外来引进人才住房保障问题的成因和存在的问题，并进行对比分析，提出对策建议。 第四阶段（6-8周）：进行数据整理和报告撰写，预定在第八周完成论文初稿，并进行修改和完稿。