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技术部经理岗位职责及权限说明书 岗位名称：技术部经理 所在部门：技术部 直接上级：副总经理 直接下级：技术工作人员 岗位概要： 负责主持公司技术方面工作。 职责与工作任务： 1. 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 2. 及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。 3. 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。 4. 负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。 5. 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 6. 主持技术部例会，制定技术部各项工作计划。 7. 参与技术谈判和对外技术交流。 8. 根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。 9. 及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。 权限： 1. 对分管工作具有决定权。 2. 对部内业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权。 3. 有权对下属的任免、调薪进行提议。 4. 有对本部门员工工作的领导、监督、考核权。 5. 有权代表公司签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议。 6. 有权处理公司领导交办的其他事务。 工作协作关系： 内部协调关系：公司各部门 外部协调关系：各相关单位、部门 所需