备考2018年经济师考试中级人力资源密押试卷及答案解析内部资料严防泄漏】.docx

A.三重需要理论 1 / 29 经济师考试 中级人力资源密押试卷及答案解析 【内部资料 密】 一、单项选择题 1. 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。 A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配 [答案]：D [解析]：本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要 原则是匹配。 2. 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因 素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。 A.学院型组织 B.棒球队型组织 C.堡垒型组织 D.俱乐部型组织 [答案]：D [解析]：本题考查组织文化类型中