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浅析高校图书馆员工职业生涯的规划与设计 魏玲 （陕西交通职业技术学院 陕西西安 ７１００１４） 摘要】所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。而职业生涯规划则是指个人和组织相结合，在【 对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特 长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业 奋斗目标，并为实现这一目标作出的行之有效的安排。在高校图书馆员工管理中引入职业生涯规划具有 重要的意义。 ［关键词】职业规划设计 必要性 方法 ［中图分类号】Ｇ２５１［文献标识码］Ａ ［文章编号】１００９－５５４９（２０１２）０５—０１２Ｏ—Ｏ２ 一 高校图书馆员工职业生涯存在的问题 境和氛围。 、 （一）员工发展空间受限制 三、图书馆员工如何实行职