2023年07月下半年中国龙江森林工业集团有限公司事业单位公开招聘252人（黑龙江）笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

（图片大小可自由调整） 2023年07月下半年中国龙江森林工业集团有限公司事业单位公开招聘252人（黑龙江）笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 第1卷 一.参考题库(共420题) 1.算法歧视其实是指以算法为手段的歧视方式。其主要是指在大数据背景下，以计算机器的自动决策分析对数据主体进行决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性，或者隐含错误，被人为操控，导致计算机器对数据主体进行差别对待，造成歧视的结果。 根据上述定义，下列选项属于算法歧视的是： A.某新生班主任，根据学生的入学成绩来制定学号安排座位 B.某招聘网站对男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍 C.