工伤认定典型案例解析与实务指南.pptxVIP

工伤认定典型案例解析与实务指南读书笔记模板目录 内容摘要思维导图0201 目录分析 作者介绍0304 读书笔记 精彩摘录0605思维导图关键字分析思维导图实务指南工伤工伤劳动案例法律用人单位用人单位实务工作工伤活动工伤保险关系单位时间人员待遇内容摘要内容摘要【编辑推荐】★语言通俗易懂：帮助用人单位和劳动者正确认识和处理工伤认定问题★内容全面翔实：围绕工伤认定标准、认定时间、认定程序等展开★72个典型案例：案例经典实用，可作为法务工作者的办案参考★必备操作指南：全面展现工伤认定全过程，指引解决各类难题【内容简介】本书围绕工伤认定实务相关问题，针对工伤认定的标准、工伤认定的时间、工伤认定的程序等内容展开，并讲述了常见情形的工伤认定、特殊情形的工伤认定和例外情形的工伤认定，结合实务中的一些典型案例展开，对工伤认定的场所、认定人的年龄、认定的证据、疾病、工伤保险、不同的用人单位、不同的用人类型等问题进行详细剖析。帮助劳动者解决实务中的工伤认定问题，促进用人单位依法处理工伤事故，提高治理效能。【作者简介】王勤伟，1972年生，山东齐鲁律师事务所律师，毕业于首都经济贸易大学法学院，工商管理专业经济师。目录分析第一章工伤是怎么回事儿二工伤认定中的用人单位有哪些一工伤概述三工伤认定中的员工有哪些一工伤概述（一）什么是工伤（二）工伤的法治进程二工伤认定中的用人单位有哪些（一）一般劳动关系中的用人单位（二）双重劳动关系中的用人单位（三）劳务派遣和借调、借用关系中的用人单位（四）承包经营中的用人单位（五）企业合并、分立、转让中的用人单位及分支机构（六）居委会、村委会等群众性自治组织（七）挂靠关系中的用人单位（八）违法发包、转包中的用人单位（九）无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位三工伤认定中的员工有哪些（一）一般劳动关系中的职工（二）双重劳动关系中的职工（三）达到或者超过法定退休年龄的人员（四）家政服务人员（五）实习生和勤工助学人员（六）非法使用的童工（七）公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员第二章工伤认定标准是怎样的一工伤认定的标准是什么二什么是工作原因第二章工伤认定标准是怎样的三工作时间怎么认定四工作场所包括哪些一工伤认定的标准是什么（一）应当认定为工伤的情形（二）视同工伤的情形（三）排除工伤的情形二什么是工作原因（一）工作原因的含义（二）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（三）因履行工作职责受到暴力等意外伤害（四）因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明（五）从事用人单位临时指派的工作（六）参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动（七）工作过程中满足吃饭、喝水或者工间休息等人体正常生理、生活需要的活动（八）为了用人单位的正当或者合法利益处理重大、紧急情况的活动（九）职业病三工作时间怎么认定（一）法律规定、劳动合同约定或者用人单位规定的工作时间（二）完成用人单位临时指派的工作的时间（三）各种加班加点延长工作的时间（四）在工作场所从事与工作有关的准备性或收尾性工作的时间（五）在工作场所满足吃饭、喝水或工间休息等人体正常生理、生活需要的时间（六）在工作场所换班、代班或者备班的时间（七）为完成工作任务从事与本单位工作性质相关的活动的时间（八）因工外出期间（包括职工往返在内）的全部外出时间四工作场所包括哪些（一）与职工工作相关的、用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管理的区域及自然延伸的合理区域（二）职工为完成其特定工作所涉及的单位内或者单位外的相关区域以及自然延伸的合理区域（三）因工外出所涉及的区域以及由此自然延伸的合理区域（四）职工往来于多个与其工作相关的工作场所之间的必经区域第三章常见情形工伤的认定三工作中遭受暴力都属于工伤吗一上下班途中受伤都是工伤吗二突发疾病死亡都能构成工伤吗四因工外出期间伤亡如何认定工伤一上下班途中受伤都是工伤吗（一）上下班途中受伤的工伤认定要件（二）影响“上下班途中”认定的因素（三）合理性的判断（四）单方交通事故能否认定为工伤二突发疾病死亡都能构成工伤吗（一）突发疾病死亡的工伤认定要件（二）主动放弃治疗能否认定工伤三工作中遭受暴力都属于工伤吗案例53案例54四因工外出期间伤亡如何认定工伤案例55案例56第四章特殊情形工伤的认定三违法分包或转包中的工伤如何认定一超过法定退休年龄还能认定为工伤吗二挂靠单位聘用人员发生工伤怎么认定四原因不明的工伤如何认定一超过法定退休年龄还能认定为工伤吗案例57二挂靠单位聘用人员发生工伤怎么认定案例58案例59三违法分包或转包中的工伤如何认定案例60案例61四原因不明的工伤如何认定案例62第五章例外情形工伤的认定二吸毒不得认定为工伤一醉酒就不能认定为工伤吗三自杀能否认定为工伤第五章例外情形工伤的认定四故意犯罪情形的