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C 公司在华外派员工薪酬管理的优化研究
OptimizationStudyonExpatriateCompensationManagement
ofCCompanyinChina
摘 要
在市场经济飞速发展的背景下，国际化是企业发展的大趋势，诸多企业在发展的过
程中，也会将目标转为更为广阔的国际市场。因此，国际人力资源越来越普遍，跨区域
的国际人力外派变得越来越频繁，如何以合理的薪酬体系作为吸引、激励和保留优秀的
外派人员成为很多跨国企业所重点思考的
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实名认证服务提供商
人力资源经济资格证持证人
10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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