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职场心理测试选择题 虽然从事各种各样的工作，都能从工作中看出一个人的工作特点。 但是一份灵活性强的工作，是最能反应一个人的工作习惯。以下是店 铺为您准备的职场心理测试选择题，希望对您有所帮助。 职场心理测试选择题(一) 测试情景：假设你是一位男性新闻记者，想访问一些路人对我家 晨晨恋爱结婚的看法。你已经访问过好几个人了，可是他们的回答千 篇一律都是“好羡慕!”，“我祝他们幸福。”，“太好了!”这种一般 平常的答案，了无新意，你希望能访问到一些别出心裁的回答。到底 要访问什么样的人，才会有比较特殊的答案出现呢? 测试题目：基于这种需求 ，你会把麦克风伸到谁面前访问他的意 见? A ：把麦克风伸向异性 B ：把麦克风伸向同性 C ：把麦克风伸向年纪较大的人 D ：把麦克风伸向年纪较轻的人 职场心理测试选择题结果分析 选 A 的人 这种人会将工作恰如其分地完成 ，把整个的生活重心摆在玩耍上 ， 属于游戏人生型。能将 “工作是工作，生活是生活”划分清楚 ，可是 大部分的人在现实生活中却往往分不清两者的界限。 选 B 的人 你对工作的意识相当强烈 ，对异性的关心度比较微弱 ，属于工作 狂的人。工作与个人隐私间的界限相当模糊 ，属于与社会动态紧密相 连型。 选 C 的人 对于有助于工作的知识有很高的求知欲 ，内心有一股向困难挑战 的冲劲。而且 ，目标越大越是能够点燃这种人心中旺盛的活力。 选 D 的人 把麦克风伸向年轻者的人你很有现代感，能将工作与休闲划分很 一清二楚，这类型的人偶尔会对一些事物有很强烈的好奇心。(完) 职场心理测试选择题(二) 测试题：每次吃汉堡包，你最喜欢什么肉类的面包? A.牛肉 B.鸡肉 C.鱼肉 D.猪肉 职场心理测试选择题结果分析 A.牛肉 这类的人可说是头号野心份子，对事业雄心勃勃，期望自己在各 方面都有出色的表现，并且会寻找各种方法努力达成目标，无不处心 积虑想要向上爬，力求个人表现，努力做功夫，争取权力高层的注意。 B.鸡肉 这类人的野心指数不高 ，不期望有什么出色的表现，本份老实 ， 只求完成自己的本职工作，也不会攀爬搭识有权势和具有影响力的某 些重要人物，但是 IQ 却粉高 ，属于技术型人才 ，具有钻研精神 ，容易 被野心份子利用。 C.鱼肉 这类的人其实才能不错 ，一般都有某些方面的特长 ，事业上也很 兢兢业业，人缘也不错 ，不是那种爱露锋芒的角色，还颇有威望的， 他们渴望成功，也有些野心，但是却常常后继无力，往往只有凭一时 的热情 ，或是三分钟的热度 ，没有办法对一件事情有持久的耐心和毅 力。 D.猪肉 这类的人高估 自我能力，有点 自恋的倾向哦 ，认为 自己的才能足 以领导大家 ，其实只有七分的能力非要把它说成是十分的，自我感觉 相当的良好，个性沉不住气 ，在你还没有用实践证明你能力的同时 ， 会让人感到不满 ，根本无法服众。(完) 职场心理测试选择题(三) 测试题：下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。 A.蛋糕 B.炸鸡 C.无糖绿茶 D.水果 E.白米饭 职场心理测试选择题结果分析 A.蛋糕 太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战， 除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易 的离开原来的工作跑道。 B.炸鸡 如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪 水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收 入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。 C.无糖绿茶 单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道? 不过，在你想要尝试切换跑道之前 ，应该先评估太过繁琐且挑战性过 高的工作，是否是自己想要且可以承受的。 D.水果 若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历 ，那么 ，趁着年轻多 切换跑道是好事;倘若现在已年过三十 ，这时候的你就应该要认真思考， 真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。 E.白米饭