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宜宾事业单位考试心理素质测真题及答案 宜宾事业单位心理素质测试试题 心理测试心理测试的目的考察报考者的性情、意志、品质以及反 应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。 二、心理测试形式 在公务面试中有些行业和单位要进行心理测试，心理测试一般采 取试卷形式进行。有条件的单位也采取机器答题。 三、心理测试的评分标准 心理测试问题回答无对错之分,有可行性、实施性之别。评阅由机 器判读。 四、心理测试问题回答技巧 第一，问题回答要结合自身实际。 例如: (1)你有工作实践能力吗？A.很多 B 一定的 C 没有。 作为一个大学生你的工作实践很少，你就不能回答 A ； (2)你觉得你知识全面吗？A 很全面 B 有一定的知识面 C 差距很大。 作为一个年轻人 ，需要学习的知识还有很多，如果你选择 A ，别 人就觉得你在说假说、大话 ； (3)你有过失败吧 ？A 从没有，B 有过失败的经历 C 有但不太大。 失败是每一个人都会遇到的，如果你选择 A ，就和实际不符。 第二，有些选择很完美 ，但在实际生活中却无法实施。 例如:(1)你捐款援助希望工程吗？A 经常 B 偶尔 C 从不。选择 A 很 完美 ，但是作为大学生 （或公务员 ），你收入有限不可能经常捐选择 款援助希望工程。 (2)同事之间有矛盾你调解吗？A 有矛盾就调解 B 必要时调解 C 从 不调解。选择 A 很完美 ，但是同事之间有矛盾很复杂 ，你有这种能力 吗。 (3)你对请客送礼的态度是 ：A 从不参与 B 必要时也有过 C 经常参 与。 选择 A 很完美，请客送礼是一种社会现象，你从不参与现实吗。 第三，测试个人表现问题不能回答的太完美。 例如:(1)你工作时间请假吗？A 从不 B 偶尔 C 经常。 一个人生活在社会中除了工作，还有家人、朋友等，从不请假做 得到吗。 (2)你有缺点吗？A 没有 B 有一定的 C 很多。 金无赤金，人无完人，你没有缺点可能吗。 (3)你和同事闹过矛盾吗？A 从来没有 B 有过，但不深 C 经常。 大家在一起工作，由于经验、阅历、观点不同，不发生矛盾是不 可能的，只是矛盾有轻有重，有大有小，做题时诚信作答，避免前后 不一造成不诚实不诚信的情况。 ————————————下面是样卷（我是华丽丽的分割线） ———————————— 本测验共有 187 道题目，都是有关个人的兴趣和态度等问题。每 个人对这些问题是会有不同看法的，回答也是不同的，因而对问题如 何何回答，回答，并并没有没有 对对 与与 不不对对 之分，只是表明你对这些问题的态度。请 你要尽量表达个人的意见 ，不要有顾虑。 应当记住的是 ： 1 ．每一测题只能选择一个答案； 2 ．不可漏掉任何测题 ； 3 ．尽量．尽量不选择不选择 答案； 4 ．本测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑 不决 ，拖延时间。一定要在一个小时以内完成整个测验。 5 ．有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这 样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。 1 ．我很明了本测验的说明： A.是的 ； B.不一定 ； C.不是的。 2 ．我对本测验每一个问题，都能做到诚实地回答 ： A.是的； B.不一定； C.不同意。 3 ．如果我有机会的话，我愿意： A.到一个繁华的城市去旅游； B.介于 A、C 之间； C.游览清静的山区 4 ．我有能力应付各种困难： A.是的； B.不一定； C.不是的。 5 ．即使是关在铁笼内的猛兽，我见了也会惴惴不安： A.是的； B.不一定； C.不是的。 6 ．我总是不敢大胆地批评别人的言行： A.是的； B.有时如此； C.不是的。 7 ．我的思想似乎： A.比较先进； B.一般； C.比较保守 8 ．我不擅长说笑话，讲有趣的事： A.是的； B.介于 A、C 之间； C.不是的。 9 ．当我见到亲友或邻居争执时，我总是： A.任其自己解决； B.介于 A、C 之间； C.予以劝解。 10 ．在群众集会中，我： A.谈吐自