2023浙江宁波余姚文化和广电旅游体育局下属事业单位余姚文物保护管理所招聘高频考点题库(公共基础共2.docxVIP

  • 5
  • 0
  • 约7.19万字
  • 约 201页
  • 2023-08-11 发布于四川
  • 举报

2023浙江宁波余姚文化和广电旅游体育局下属事业单位余姚文物保护管理所招聘高频考点题库(公共基础共2.docx

2023浙江宁波余姚文化和广电旅游体育局下属事业单位余姚文物保护管理所招聘高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、人力资源需求预测的方法,属于定性预测的是( )。 ??A:比率分析法 ??B:德尔菲法 ??C:回归分析法 ??D:趋势预测法 2、________原则是公共危机管理的第一原则。 ??A:时间性 ??B:效率性 ??C:协同性 ??D:科学性 3、“以上请于支持为盼”这句结尾语,适用于( )。 ??A:请示 ??B:报告 ??C:函 ??D:通知 4、某社区建立“开放空间居民议事厅”,在既定的议事规则下,居民对自己感兴趣的社区事务畅所欲言,并提出行之有效的解决方案;同时构建线上线下联动平台,形成了“微信议事厅”“网格议事厅”“楼宇议事厅”等细分载体,社区许多公共问题得以解决。这一做法( )。 ??A:实现民事民定,调动了基层群众参与社会治理的积极性 ??B:创新居民自治的组织机构,彰显了社区的自治功能 ??C:是社会主义协商民主的具体实践,有效根除了社会矛盾 ??D:推动社会治理方式现代化,提高了基层政府治理效率 5、政府职能的转变

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档