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人事工作总结 精品文档 人事工作总结 下面是由出国留学网整理的七月份人事工作总结，欢迎阅读。 【七月份人事工作总结一】 七月人事培训部主要就以下几个方面展开工作: 一、人事管理 1.进行员工入职统计。截止7月31日止，共入职9人，其中:总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。 .根据上级的指示及项目工程的进度做了2004年12月至2005年3月的工作进度报告。 .为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。 .为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止2004年12月31日止，各部门报来的计划共327人，相比2005年4月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。 二、人员筹备与招聘 1 / 21 精品文档 1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共725份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部20份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。 .为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职资料中挑选18名通知面试，面试较满意的3人，考虑到酒店用人起点较高些