- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司安全管理工作总结
在集团公司的正确领导下,我公司在工作中坚持“安全第一、预防为主、综
合治理”的安全工作方针,以安全生产标准化规范建设为主线,建章立制,规范
记录,尽量做到痕迹化管理,一步一个脚印,使公司的安全管理工作向制度化、
标准化迈出了坚实的一步。
一、公司安全生产管理基本情况
(一)组织进行安全生产标准化规范建设
3 月下旬,安保部根据集团公司关于组织实施安全生产标准化达标的通知要
求,制定了安全生产标准化具体实施方案,成立了领导小组,领导小组办公室设
在安保部,具体负责制度标准的制订。今年以来共起草各类制度 39 个,标准 8
个,完善了各类台账、记录。
(二)落实安全生产责任制
公司在大会议室举行了安全责任书签订仪式,公司领导、部门负责人、班组
及员工层层签订年度安全责任书。责任书明确了各部门年度安全控制目标和奖惩
措施,将安全责任分级量化,落实到人,而且重点岗位都按要求缴纳了安全责任
金。
(三)加强消防安全管理和安全标识管理
1、消防设施、 器材实行定人定置管理; 今年更换室外消防栓 4 个,室外消防
箱 6 个,水龙带 6 盘,保护罩 8 个,购置新型灭火器 41 具,换药重装二氧化碳灭
火器 40 具,购置灭火器架 10 个,清洗烟雾报警器 153 个;
2、危险作业管理进一步规范, 动火作业实行动火证制度, 今年共开具动火证
26 份;
3、用电安全管理得到加强,完全杜绝乱拉乱接电源现象;
4、认真抓好安全标志及安全标语管理,今年新购置安全出口标志灯 11 个,
安全出口便利贴 50 个,灭火器放置点标志 50 个,严禁烟火不干胶标志 50 个,严
禁烟火标志牌 10 个,限速牌 2 个,限速提示标志 1 个。
(四)加强安全教育培训和安全检查
1、将安全教育贯穿到各种活动中。今年我公司组织了 3 次消防演练, 1 次紧
急疏散演练, 1 次防汛演练,通过组织这些活动,我们把一些基本消防知识、紧
1
急逃生知识及自我保护方法教给大家, 进一步提高了全员的安全意识和安全技能。
2、增加宣传内容的趣味性, 将比较呆板、 员工兴趣不大的制度或要求通过小
故事、小知识以及插图的形式表现出来,张贴到宣传栏上,使职工在轻松愉快的
氛围中学习到安全知识。
3、加强安全提示,在容易出现事故的地方安放标志、标牌、标语、展板等近
200 个。 4 、组织各类检查 109 次,查出各种安全隐患 43 个,整改 43 个。
(五)加强对特种设备和特种作业人员的安全管理。
今年新办安全管理人员培训合格证 6 个,电工证 3 个,压力容器操作证 2 个,
高处作业操作证 5 个;办理复审电工证 2 个,压力容器操作证 2 个,厂内机动车
操作证 2 个。
(六)抓好交通安全管理工作。
严格执行派车单制度,严禁公车私用;认真执行出车前、行车中、收车后的
“一日三检”制度,定期进行车辆保养,确保驾乘人员及车辆安全;节假日期间
对车辆实行“三交一封”制度;车辆全部配备车用灭火器;定期组织驾驶员进行
安全学习,特别是私家车驾驶员,不断提高驾驶员的安全行车意识及责任意识,
严格遵守交通法规,坚决杜绝酒后驾车、疲劳驾驶。
(七)备足防汛物资,做好防汛演练
针对今年夏季雨水多的特点, 公司准备了沙袋、 铁锹、 垫板、沙等防汛物资,
并与实业公司共同组织了一次防汛演练,参演人员积极认真,热情高涨,技术熟
练。演练结束后实业公司安保处杨主任作了点评。
(八)实施初始化绩效考核制度
文档评论(0)