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辅导员 月份绩效考核评分表
学院: 辅导员姓名: 填表日期:
考评项目
考评要求
分值
考评细则
学院
考评
单项
得分
月份常规工作
(40分)
月份工作安排
2.0
无本月工作安排不得分,质量评价分1分。
2.0
每周深入学生宿舍至少2次
8.0
查《辅导员工作手册》记录,少1次扣2分,扣完为止;质量评价分2分。
7.0
每月至少与带班人数10%的学生谈话/谈心
8.0
查《辅导员工作手册》记录,少1名扣0.5分,扣完为止,质量评价分2分。
6.0
每月至少与8名学生家长电话联系
4.0
查《辅导员工作手册》记录,少1名扣0.5分,扣完为止,质量评价分2分。
3.0
每月至少开展2次班团干部会议
2.0
查《辅导员工作手册》记录,少1次扣1分,扣完为止,质量评价分1分。
1.5
每两周每班上班会课(含主题教育)1节
4.0
查《辅导员工作手册》记录,少1次扣1分,扣完为止,质量评价分2分。
3.5
每月深入所带班级跟班听课各1节
4.0
查工作记录,少1节扣1分,扣完为止,质量评价分2分。
3.0
综合素质积分登记管理工作
2.0
根据辅导员每月登记学生综合素质积分情况酌情给分。
1.0
严格执行学生请销假登记制度
2.0
查工作记录与档案,未进行登记1人次扣0.5分;超时间违规批假,1人次扣1分;学生请假手续不齐备,1人次扣1分。扣完为止。
2.0
按程序要求积极处理学生突发事件
2.0
按处理次数计分,每次0.5分,2分封顶,无则计1分。
2.0
每周日晚汇报学生返校人数
2.0
未汇报返校人数,每次扣1分;迟报每次扣0.5分;经查实,乱报每次扣1分。
2.0
检查评比项目
(30分)
责任教室卫生检查评比
4.0
据所带班级责任教室卫生检查平均得分计算(满分10分), ≥9记4分;≥8.0记3分;≥6记2分;<6统一记1分。
4.0
宿舍内务卫生检查评比
8.0
据所带班级平均得分计算(满分10分), ≥9记8分;≥8.0记6分;≥6记4分;<6统一记2分。
8.0
到课率检查评比
6.0
据所带班级平均出勤率≥98%计6分、≥95%计5分、≥92%计4分、≥90%计2分、<90%计0分。
5.0
学生遵守《学生课堂行为规范》情况
2.0
学生上课玩手机、睡觉、讲话等违纪行为,每人次扣0.1分,扣完为止。
1.0
自习(含晚自习)情况
2.0
以每月组织的自习情况检查评分(每次满分100分)的所带班级平均分折算
2.0
晨练情况
2.0
按辅导员所带班级晨练评分(每次满分100分)的平均值折算。
2.0
学生晚归、夜不归宿
2.0
学生晚归,1人次扣0.5分,扣完为止。
2.0
校、院查处学生违纪
4.0
学生警告、严重警告一人次扣1分;记过一人次扣2分;留校察看一人次扣3分,扣完为止;开除学籍一次扣4分;辅导员自行查处学生违纪行为不扣分。
4.0
月份专项工作
(10分)
项目和分值由二级学院制定,总分数为10分
其他工作
(20分)
本月满勤(含会议、活动)
2.0
缺勤每次扣1分含,迟到每次扣0.5分,请假每次扣0.5分,扣完为止。
1.5
所带班级无重大安全责任事故
2.0
无所述情形即可得分。
2.0
向学院报送工作简报
2.0
报送0.5分/篇,报送并被采用1分/篇,2分封顶。
2.0
每月向党总支副书记汇报工作1次
1.0
无则计0分。
1.0
积极做好值班、值周工作
1.0
参加值周工作并经值周组长认定为优秀、合格分别赋1分、0.5分。
1.0
带班人数
2.0
辅导员带学生数250人,每多10人加0.5分,2分封顶。
1.0
落实学生工作总体评价
10.0
学院党总支专职书记(副书记)根据与辅导员的工作接触进行综合打分。评分统一按优10分、合格8分、基本合格5分、不合格0分打分;“优”不超过20%,合格、不合格不少于10%。
8.0
总分(排名)
全二级学院 名辅导员,该辅导员排名为 名
总分:
二级学院
意见
以上考评数据准确无误。结合该辅导员工作表现,确定该辅导员本月绩效考核等级为:
□优秀 √合格 □基本合格 □不合格。
现上报学生工作部综合核定考核等级。
党总支书记(副书记)(签字):
年 月 日
学生工作部
审核意见
□综合全校辅导员本月绩效考核得分、排名情况,确定该辅导员本月绩效考核等级为:□优秀 □合格 □基本合格 □不合格。
□经查实, 同志有月份绩效考核一票否决第 款情形,本月绩效考核等级认定为不合格。
负责人(签字):
(学生工
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